天津市地质矿产测试中心2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告

2023年，测试中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕地矿局党委关于全面从严治党的工作部署，抓稳扛牢管党治党主体责任，强化监督执纪问责，持之以恒推动管党治党向纵深发展，带领全体党员干部群众统一思想，凝聚力量，坚定信心，统筹发展和安全，推动全面从严治党各项任务不断取得新成效，为测试中心发展提供坚实的政治保障。现将有关情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）加强党的政治建设，推动全面从严治党向纵深发展

一是始终把党的政治建设摆在首位。坚持以党的政治建设为统领，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实党中央、市委决策部署和地矿局党委工作要求，精心谋划年度重点工作，深入推进市委巡视整改专项集中攻坚落实工作，切实把中央市委决策部署和地矿局党委工作要求落到实处。二是坚持党的绝对领导。扎实开展“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育活动，进一步加强组织领导，把主题教育总要求贯穿工作

始终，切实发挥主题教育领导小组办公室组织、协调、督导的职能作用，强化统筹观念，加强过程管理，推动测试中心主题教育高质量上水平。三是狠抓全面从严治党主体责任落实。制定年度主体责任“两个清单”，班子成员严格履行“一岗双责”。全年召开支委会42次、主任办公会12次，学习传达贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神82项、中央市委决策部署60项。围绕中心工作，明确工作职责，层层传导压力，压紧压实责任。严格落实请示报告制度。

（二）加强党的思想建设，夯实政治理论根基

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。重点学习贯彻习近平总书记关于自然资源、地质工作的重要讲话指示批示精神，及时用党的创新理论武装头脑，努力在学习实践中提升思想认识、提高政治本领，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高“政治三力”。二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。制定党支部理论学习中心组年度学习计划，全年开展支部理论学习中心组学习12次、专题学习7次、专题读书班1次。三是加强意识形态工作制度机制建设。把意识形态工作纳入党支部重要议事日程，严格落实班子成员“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作。强化网络意识形态阵地建设，扎实做好网站安全管理工作，时刻关注测试中心网站的运行情况，确保网络平台稳定运行，对22个长期使用的微信工作群进行动态管理，定期填报舆情监控报告。2023年，测试中心意识形态领域未发生重大问题和突发事件。

（三）加强党的组织建设，筑牢坚强战斗堡垒

一是扎实推进基层党建。对全年党建工作进行全面部署，提出工作目标和要求，制定落实工作举措。坚持以“红旗党支部”创建工作为抓手，在往年“党建+”工作基础上持续用力,将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度。处级干部严格执行双重组织生活和联点访户制度各项要求。二是加强干部人才队伍建设。进一步贯彻落实新时代党的组织路线，加强年轻后备干部队伍建设，动态管理年轻干部政治素质档案，进一步做好年轻干部培养选拔使用工作。加强轮岗交流，科学有序开展职级晋升，2023年提拔管理七级干部1名。组织党支部书记、党小组长、党务干部参加了地矿局举办的专题培训班。三是从严从实加强干部管理监督。严格执行领导干部个人有关事项报告制度。加强对年轻干部的教育管理监督，持续改进工作作风，严格考勤管理。加强对受处分（处理）人员帮扶教育，扎实做好思想政治工作，激发干事创业热情。

（四）加强党的作风建设，提升工作质效水平

一是持之以恒纠“四风”树新风。认真学习宣传贯彻党的二十大对落实中央八项规定精神作出的新部署，始终把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠。重要节日节点，召开全体党员大会，开展节前廉政教育，印发廉政通知，提出明确要求。二是深入开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动。大力营造积极作为，勇于担当工作氛围。始终坚持“严”字当头，对形式主义官僚主义和不担当不作为问题发现一起、查处一起。持续发挥“信、访、网、电”群众举报平台信访主渠道作用，认真受理和解决群众反映的有关形式主义官僚主义、不担当不作为方面的问题，切实做到以严肃问责促进责任落实。三是常态化推进“我为群众办实事”活动。扎实开展“为群众办实事”活动，领导班子成员以身作则，组织分管部门就群众急难愁盼问题开展调研，聚焦群众关注的重点领域问题，研究解决群众急难愁盼的具体措施，形成工作台账，持续跟进工作进展。今年累计为群众办实事4件。

（五）加强党的纪律建设，锻造过硬纪检铁军

一是深入开展纪检干部队伍教育整顿工作。开展忠诚教育、革命传统教育、纪律规矩教育和警示教育。着力打造忠诚、干净、担当的纪检铁军。二是持续强化监督管理。紧盯危化品存放、取用以及其他安全生产工作、公车使用管理、党小组学习等情况的监督检查，以加强日常监督检查力度不断提升纪检工作质效。三是抓实工作纪律作风建设。高度重视纪律作风建设，采取“四不两直”方式深入各基地、各部门明察暗访，既查面上问题，又查背后责任。全年开展廉政谈话9人次，做到常提醒、早提醒、帮助引导干部健康成长。强化监督执纪，深化践行“四种形态”，今年共运用第一种形态处理1人次。

（六）加强党的全面领导，统筹推进重点工作

一是聚焦重点精准发力。持续优化分析测试产业链，拓宽检测服务领域，补齐补全相关标准参数，不断提升实验室综合分析测试能力。建立完善经营管理制度，进一步激发全员参与市场经营的主动性和积极性。在体制机制上加大创新力度，破立并举，努力提升管理质量。二是主动对接高效服务。积极融入“京津冀协同发展”、服务天津“十项行动”等重大国家发展战略。领导班子成员带队多次到北京、河北省、内蒙古等地相关单位进行考察调研，进一步对接业务工作，寻求新的合作增长点。认真研究落实“十四五”规划，立足当前，谋划长远，以人才、科技为支撑，持续强化公益职能履行，努力提升发展质量和效益，完成全年目标任务。三是部门联动形成合力。优化组织结构，调整干部队伍，集中优势力量发展生产、开拓市场。加强精细化管理，明晰各部门职能职责，强化履职尽责。

（七）加强统战群团工作，聚力合作促发展

一是准确把握统战工作要求。认真贯彻执行党在新时期统一战线的方针、政策，积极组织党外干部参加各类座谈会，在各项重点工作中征求党外干部的意见建议，坚持“党建带统战，统战促党建”工作思路，积极营造团结向上、和谐健康的统战氛围。二是深入贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》。进一步加强党对统一战线工作的集中统一领导，抓实思想政治引领、防范化解风险，抓实能力提升、服务发展大局，抓实问题导向、聚焦重点发力，不断提高测试中心统战工作科学化规范化制度化水平，着力构建大统战工作格局。三是加强群团工作。深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，团结带领团员青年为推动地矿事业高质量发展贡献青春力量。积极开展志愿服务活动。工会通过开展一系列活动，服务职工群体，保障职工的合法权益。

二、存在问题及原因

今年以来，测试中心党支部认真落实地矿局党委关于全面从严治党工作要求，管党治党意识显著增强，主体责任进一步压紧压实，党员干部队伍作风持续转变，政治生态持续向好。但距离地矿局党委要求以及干部群众的期待，仍存在一定差距和不足。主要表现在：

一是用党的创新理论指导实践、推动工作创新发展还有差距。领导班子高度重视加强理论学习，但在实际工作中，部分班子成员对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有待加强，学习的深度广度实度还不够，全面学、跟进学、创新学的意识还不强、招法还不多。特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践还不够到位，工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事，对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。

二是落实全面从严治党主体责任压力传导不足。领导班子扛起管党治党政治责任还不够均衡，持续推动全面从严治党向纵深发展的力度还不够平衡。分析党风廉政形势还不够深入，纪律教育、监督管理、问责执纪、警示震慑的紧密联系贯通还不充分，较真碰硬的狠劲不足，警示问责较少，力度偏软，仍然存在好人主义思想。对党员干部的日常教育管理和纪律监督约束不深不细，主要以会议要求、通知提醒、案例警示等方式为主，开展党内法规学习、廉政教育、警示教育等重形式、轻问效，经常性运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”从严管理干部上还不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗没成为常态，挖掘典型案例深层次原因不够。

三是对党员干部的日常教育管理和纪律监督约束不深不细。在日常中，主要以会议要求、通知提醒、案例警示等方式为主，开展党内法规学习、廉政教育、警示教育等重形式、轻问效，经常性运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”从严管理干部上还不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗没成为常态，挖掘典型案例深层次原因不够。对党员干部思想动态掌握不全面、不深入，抓早抓小抓苗头不及时，部分党员干部对于党纪党规还没有完全入脑入心入行。

三、下一步工作思路和改进措施

测试中心党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，在地矿局党委的坚强领导下，强化工作举措，创新方式方法，严格落实管党治党职责。坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦“两力”新地矿建设要求，深度打造“地矿测试”品牌，深入推进地矿测试服务产业链建设，坚持“走出去”和“大市场”的发展战略，全力推动测试中心高质量发展。统筹发展与安全，有效防范化解风险，推动生产经营运行整体好转。优化完善制度体系，在绩效考核分配上加力提效。稳妥推进干部队伍建设，加强优秀年轻干部选拔培养。强化政治监督，持之以恒深化反腐败斗争，毫不松懈纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚持“五个持续用力”，不断推进测试中心全面从严治党向纵深发展。

一是在夯实理论武装上持续用力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央、市委市政府的决策部署，严格落实“三会一课”制度，带领广大党员干部重点学习贯彻习近平总书记关于自然资源、地质工作的重要讲话指示批示精神，贯彻落实习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者的回信精神，及时用党的创新理论武装头脑指导实践。坚决落实“第一议题”制度，坚持原原本本学、深入系统学，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义的科学体系、核心要义、实践要求，切实把学习成果转化为坚定政治方向、强化履职担当、推动工作发展的实际成效。

二是在筑牢政治忠诚上持续用力。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实请示报告等制度，不折不扣贯彻落实中央、市委决策部署和地矿局党委各项工作要求。严肃党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面贯彻落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求，采取更加有力、更加务实的举措，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，强化政治担当，为履行好岗位职责奠定坚实基础。

三是在推动党建业务融合上持续用力。坚持以新发展理念引领高质量发展，以高质量党建保障高质量发展，聚焦“十项行动”，进一步谋划好下一步工作。发挥党建与业务深度融合的示范引领和辐射带动作用，以点带面，扎实开展“红旗党支部”创建活动，通过“党建+”创建，精心打造党建亮点工作，努力使党建工作保障中心工作更准更实，切实以高质量党建引领高质量发展。坚持目标问题导向，勇于面对困难和挑战，积极找不足、强弱项、补短板，以更大力度抓任务、占市场、稳发展，抢抓重大战略机遇期，加快高质量完成在施项目，加快推进在谈项目，加快落实项目回款。牢固树立底线思维，统筹发展与安全，正确认识当前面临的形势和任务，抓好生产安全、资金安全、廉政稳定安全，切实维护测试中心安全和谐稳定的良好局面。

四是在加强干部监督管理上持续用力。全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，用好主题教育成果，全面提升干部能力水平，树立鲜明的以实干论英雄的选人用人导向，切实为敢于担当的党员干部撑腰鼓劲，着力增强党员干部适应新时代发展要求的本领能力。持续做好对年轻干部的教育监督工作，强化精准监督，引导年轻干部正确对待权力，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

五是在改进工作作风上持续用力。切实转变工作作风，深入基层、贴近群众，积极解决职工群众反映的热点难点问题，激发职工活力和内生动力。团结带领职工，变“看等靠”为“谋改干”，贯彻好新发展理念，融入新发展格局，在大局大势中彰显自身的价值，在生态文明建设中建新功。加大执纪问责和通报曝光力度，在测试中心营造风清气正的干事创业环境。结合工作实际，对标对表、强化落实，将加强能力作风建设和党员教育管理工作有机融合，以真抓实干的劲头和务实有效的举措，切实推动能力作风建设走深走实、见行见效。

2024年1月3日